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应急管理部四川消防研究所2021年度高层次紧缺人才引进公告

来源:     阅读次数:530     发布时间:2021-05-26

作为应急管理部直属的公益性消防科研机构,四川消防研究所始建于1963年,是国内最早建立的综合性专业建筑防火研究所,我所以“创新消防科技,服务人类安全”为宗旨,围绕防火阻燃、防烟排烟、火灾蔓延控制、灭火救援和综合应急救援等科研领域,积极开展消防与应急救援应用技术研究、工程防火规范与技术标准制修订与管理、消防与应急救援产品的质量监督检验与认证以及火灾和其他灾害事故调查等业务。我所现已形成以建筑防火为核心,向相关领域辐射发展的科研格局,拥有全球体量第一的高层火灾试验塔、地铁及大空间实验馆、城市综合体火灾缩尺试验平台以及安全工程材料实验室等30多个专业实验室和防火阻燃材料中试基地。建所以来,共取得320多项部省级以上科研成果,获科技奖160多项,其中国家科技奖6项,省部级科技奖90余项,编制国家规范及行业内的重要技术标准达70余部,在建筑火灾防排烟、人员安全疏散、火灾烟气毒性及隧道火灾研究等方面取得的成果,为相关标准规范的制修订提供了重要的技术依据;在防火阻燃技术方面的成果,引领了国内研究的方向和产业的发展。

一、引进需求及要求

为满足我所各项业务发展需要,结合中长期发展规划,拟面向全国引进3名灭火救援、智慧消防相关科研领域的高层次紧缺人才。具体要求为:

(一)具有相关专业博士学位且获得博士学位后有不少于3年相关领域的全职科研工作经历或具有副高级及以上专业技术职务;

(二)独立主持过省部级以上课题(项目)研究,具备优秀的科研与组织领导能力;

(三)崇尚科学精神,诚实守信、学风正派、严谨治学、尊重他人,具有较强的责任心和团队合作意识;

(四)具有长江学者、万人计划、百千万人才等各类称号者及杰青、优青项目获得者优先;

(五)在国内外知名学术期刊发表过多篇论文,或掌握关键技术、拥有发明专利等的优先。

二、引进流程

(一)报名

请符合基本条件的应聘者将本人简历及佐证材料合并到一个PDF文件中,发送至人事部门邮箱zhengzhichu@scfri.cn。

(二)资格审查

我所人事部门和用人部门组织对应聘人员进行资格审核,符合报名条件的,通过资格审核进入面试。资格审核结果另行在我所官方网站公布。

(三)面试

通过资格审查的人员进入面试,面试时间和地点另行在我所官方网站公布。

面试主要考察应聘人员的专业知识和综合能力,分为两部分:一是由应聘人员进行PPT自我陈述(不超过15分钟),主要包括个人基本情况、专业能力、科研经历及成果介绍等;二是由考核组根据应聘人员所学专业、研究方向、科研经历等具体情况,结合岗位实际,对面试人员进行提问。

(四)考核

我所对应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,将重点围绕“三龄二历一身份”严格审核人事档案,核对有关信息材料。

(五)体检

体检由我所统一组织在指定的三级甲等综合性医院进行,体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由我所指定到除初次体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人选的体检结果以复检结果为准。

(六)确定拟聘用人选

根据面试、考核及体检结果,报所党委集体研究择优确定拟聘用人选。

(七)公示

对所党委集体研究确定的拟聘用人选,将在我所官方网站进行公示,公示期为7个工作日。公示内容主要包括:拟聘用人选基本信息、监督电话及其他有关事项。

(八)聘用

公示结果不影响聘用的,报应急管理部消防救援局批准后,由人事部门依规办理进入事业编制的相关手续。

三、薪酬待遇

人才引进后进入事业编制。专家学者、学术带头人薪酬面议;其他薪酬待遇根据专业技术职务等级确定基本工资,绩效及其他补贴根据我所及属地政府政策发放:正高级人才税前年收入55万左右(含公积金、养老保险、职业年金等,下同);副高级人才税前年收入40万左右;博士(后)税前年收入30万左右。

四、咨询及监督电话

     咨询电话:028-87513353、87510332

     (四川消防研究所人事部门)

     监督电话:028-87510331(四川消防研究所纪委)

 

                    应急管理部四川消防研究所

                     2021年5月25日

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